SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA (SGI)
A HUB-AGS define como bases da sua política a motivação dos seus Colaboradores, o envolvimento dos seus Fornecedores e outras Partes Interessadas e a crescente satisfação dos seus Clientes, num quadro de sustentabilidade económica, financeira, técnica e social
A Gestão da Qualidade consiste em controlar os processos de modo a obter a maior eficiência e eficácia nos fornecimentos e prestação de serviços, contribuindo para a satisfação das necessidades e expectativas dos nossos clientes, trabalhadores e parceiros.
A Gestão Ambiental visa essencialmente minimizar os impactes ambientais provocados pelas nossas atividades no meio ambiente.
A Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho visa minimizar os riscos resultantes das nossas atividades para proteção dos trabalhadores.
QUALIDADE, AMBIENTE E SEGURANÇA
QUALIDADE
A qualidade é o reflexo do trabalho em equipa e o sistema de gestão da qualidade é um ponto chave na busca pelo sucesso de qualquer empresa.
AMBIENTE
Ambiente limpo não é o que mais se limpa e sim o que menos se suja.
SEGURANÇA
Trabalhar com segurança é acreditar que você é a ferramenta mais importante para a empresa.
POLÍTICA SGI
A HUB AGS, Lda. define como bases da sua política a motivação dos seus Colaboradores, o envolvimento dos seus Fornecedores e outras Partes Interessadas e a crescente satisfação dos seus Clientes, num quadro de sustentabilidade económica, financeira, técnica e social, através da adopção de compromissos para:
- Cumprir todas as obrigações legais e outros requisitos que a organização subscreva, nas vertentes da qualidade, ambiente, segurança e responsabilidade social;
- Optimizar continuamente a sua gestão, com vista à progressiva melhoria do seu desempenho económico e financeiro, assegurando um forte compromisso público de responsabilidade ambiental e social e garantindo um ambiente de trabalho de grande qualidade para os seus colaboradores;
- Combater o desperdício e focalizar-se na eficiência da sua actividade;
- Sensibilizar os seus colaboradores, de forma sistemática, para o cumprimento dos requisitos associados às suas funções;
- Motivar os seus colaboradores, assegurando e melhorando as condições laborais e sociais;
- Seleccionar criteriosamente os seus fornecedores e parceiros;
- Promover uma cultura de segurança que vise a protecção da saúde dos seus colaboradores através de melhores e mais adequadas condições de trabalho, com o intuito de prevenir as lesões e as afectações da saúde e reduzir os riscos profissionais;
- Envolver os colaboradores na tomada de decisões para a promoção de locais de trabalho seguros e saudáveis;
- Consolidar um espírito de inovação e de geração de ideias que garanta o envolvimento dos colaboradores, promover a gestão do conhecimento com o intuito de valorizar o capital humano.
- Promover o respeito pelos direitos humanos e pela igualdade, através do desenvolvimento profissional e pessoal dos seus colaboradores;
- Preservar o ambiente, utilizando tecnologias limpas e práticas adequadas ao controlo de resíduos;
- Controlar o impacto ambiental da sua actividade para minimizar os efeitos nocivos para o ambiente e sensibilizar a sociedade em geral para o desenvolvimento de uma consciência ambiental;
- Apoiar entidades no desenvolvimento de iniciativas de carácter social, educativo, cultural e de protecção dos mais desfavorecidos como forma de melhorar as condições de vida na comunidade;
- Estimular a parceria, comunicação e transparência no relacionamento com todas as partes interessadas.
- Desenvolver, implementar e melhorar o Sistema de Gestão Integrado (Qualidade; Ambiente, Segurança e Responsabilidade Social), assim como os indicadores associados à monitorização dos processos por forma a garantir uma orientação para os resultados e a melhoria do desempenho ambiental, num contexto de compromisso com a melhoria continua.
A adopção destes princípios envolve todos os elementos que trabalham para a organização ou em seu nome.
